Corsi

Integral Leadership è un percorso che nasce per accompagnare i manager verso un’evoluzione della leadership che integri benessere, efficacia e impatto sistemico.
Il percorso sostiene lo sviluppo di una leadership più centrata, connessa e generativa, promuovendo apprendimento continuo e sostenendo in ciascuno la capacità di impattare e portare valore al team e alla propria organizzazione.

Il percorso si propone di:

Sostenere la capacità di agire una leadership centrata, sistemica e ad alto impatto, nutrendo un assetto interiore che consenta di promuovere il proprio benessere e quello del team, aumentando il valore generato per la propria organizzazione.

Acquisire e consolidare strumenti manageriali concreti ed efficaci, capaci di sostenere l’azione quotidiana dei partecipanti e di rafforzare la loro capacità di gestire la complessità e guidare persone e processi in modo consapevole, coerente e orientato ai risultati.

Rafforzare la comunità di manager, promuovendo spazi di confronto, contaminazione e condivisione di best practice che favoriscano apprendimento reciproco, senso di appartenenza e di continuità

- KICK-OFF
Il percorso prende avvio con un momento di kick-off dedicato a condividere il senso dell’iniziativa e ad attivare una prima riflessione sul tema della leadership e del benessere.

- COMPILAZIONE EVO.Int®:
I partecipanti compilano l’EVO.Int®, strumento che consente di esplorare le proprie intelligenze evolutive e il modo in cui queste sostengono l’espressione della leadership e del benessere personale.

- INTEGRATION LAB:
Un workshop esperienziale dedicato a integrare benessere, leadership e azione sistemica. A partire dai profili individuali, i partecipanti lavoreranno per rafforzare un assetto di centratura personale e riflettere sulla propria leadership attraverso i quattro quadranti: Mindset, Skillset, Cultureset e Systemset.

• INTERVENTO KEYNOTE SPEAKER – Silvia Di Luzio: durante l’integration LAB è previsto un intervento da parte di una special speaker sui temi della gestione della leadership in relazione al proprio funzionamento psicofisico e della costruzione di un assetto che consenta di esprimere la propria managerialità in modo centrato e sostenibile. 
   

2 WORKOUT:
Laboratori pratici sui temi della gestione del benessere e dell’energia propri e del team e della gestione delle situazioni critiche e delle conversazioni coraggiose. Questi momenti si configureranno come spazi di sperimentazione concreta, confronto tra pari e condivisione di best practice, consentendo di rafforzare le competenze manageriali e la comunità di manager.

 

Il percorso propone un approccio esperienziale e fortemente applicativo, si creeranno spazi di confronto e sperimentazione per trasformare insight individuali in valore collettivo.

Durante l’intero percorso verrà messo a disposizione anche un AI Coach attraverso un prompt avanzato che può essere utilizzato all’interno di qualunque LLM e che permette di avere un copilota AI evolutivo come supporto costante per avviare delle riflessioni guidate sulla propria managerialità.
Attraverso feedback e insight sui propri risultati del questionario Evo.int, il coach AI supporterà in modo interattivo e personalizzato lo sviluppo costante dell’espressione delle proprie intelligenze evolutive, consolidando gli apprendimenti e abilitando una manifestazione della propria leadership sempre più autentica ed efficace.

Nota privacy: ogni partecipante sarà libero/a di scegliere se e quali informazioni condividere. In ogni caso, queste resteranno all’interno del proprio LLM e saranno utilizzate dallo stesso per rendere l’esperienza di apprendimento e di riflessione più personalizzata e significativa.”