Ricerche

Per mappare e analizzare i piani di welfare adottati dalle principali aziende del Terziario, il CFMT ha istituito l'Osservatorio Welfare CFMT, avvalendosi della collaborazione di Italian Welfare, società specializzata nei settori della previdenza, della sanità integrativa e del welfare aziendale e contrattuale.

Italian Welfare ha messo a disposizione dell'Osservatorio la propria metodologia scientifica proprietaria per l'analisi e la valutazione dei modelli di welfare, che consente di esaminare in modo integrato e trasversale l'insieme degli strumenti e dei servizi di welfare aziendale e contrattuale, valutandone la capacità di rispondere ai principali bisogni dei lavoratori nelle diverse fasi del ciclo di vita.

- Mappare i trend del settore analizzando le politiche di "global welfare" sui dieci pilastri fondamentali: Previdenza, Sanità, Genitorialità, Caregiving, Grandi Rischi, Crescita Personale, Work-Life Integration, Educazione al Welfare, Wellbeing e Sostegno al Reddito;

- individuare le best practice del welfare registrate tra le aziende del settore;

- focalizzare puntualmente i servizi da integrare nella Piattaforma Welfare CFMT;

- supportare le future scelte strategiche delle Parti Sociali in relazione ai servizi ed alle prestazioni di welfare contrattuale;

- individuare il livello di sostenibilità delle diverse iniziative di welfare adottate dalle aziende;

- restituire un quadro esaustivo dei trend del mercato del welfare e dei servizi più diffusi nel settore di riferimento.

1. Creazione della survey: analisi dei trend del global welfare nel settore Terziario;

2. Raccolta dati e mappatura: rilevazioni dei servizi di welfare aziendali con invio di un report personalizzato al termine del questionario;

3. Best practice: individuazione e approfondimento delle best practice emerse tra le aziende del settore;

4. Elaborazione del Welfare Report finale: sintesi e analisi dei dati complessivi emersi dall'indagine;

5. Realizzazione di un evento di presentazione del Welfare Report e di condivisione dei risultati e delle best practice emersi dalle analisi;

6. Webinar e percorsi per supportare la diffusione di una cultura del welfare, con specifici approfondimenti dedicati alla progettazione dei modelli di welfare, all'employer branding e all'impatto ESG del welfare.