Corsi

Questo modulo è incentrato sulla comunicazione di leadership umanocentrica: esprimere visione e priorità con chiarezza, empatia ed energia, per ispirare e allineare team multiculturali e ibridi. I partecipanti praticheranno una comunicazione efficace utilizzando il modello Messaggio–Validazione–Azione e le 4 I della Conversational Leadership. La sessione esplora inoltre la comunicazione interculturale e non verbale, sottolineando come costruire fiducia, mostrare rispetto e adattare il proprio stile per guidare con successo oltre i confini culturali.

• Rafforzare la capacità di comunicare visione e priorità con chiarezza, empatia ed energia, sviluppando uno stile di leadership umanocentrico che ispiri le persone e allinei team ibridi e multiculturali.

• Migliorare l’efficacia comunicativa attraverso le culture, riconoscendo le assunzioni implicite e adattando lo stile per ottenere risultati in team e negoziazioni internazionali.

• Applicare la struttura “Messaggio–Validazione–Azione” alla comunicazione di leadership
• Introdurre le 4 I della Conversational Leadership
• Esercitarsi con brevi messaggi di leadership utilizzando chiarezza, empatia ed energia
• Identificare i comportamenti che ispirano rispetto a quelli che controllano
• Discutere esempi di comunicazione inclusiva e motivante
• Principi di comunicazione interculturale
• Comunicazione non verbale in diverse culture
• Costruire relazioni e rispettare l’etichetta secondo diversi approcci culturali
• Ruolo, riconoscimento e rispetto delle diverse culture