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È in atto quella che alcuni definiscono una "rivoluzione antropologica". Le persone, non solo le giovani generazioni, stanno sviluppando un nuovo rapporto con il lavoro, hanno desideri e richieste molto diverse dal passato. Rispetto, inclusione, sicurezza psicologica sono tra gli argomenti che oggi accendono maggiormente l’interesse di dirigenti e manager del terziario in Italia. Per le imprese la sfida è quella di una visione integrata che guarda al futuro come un destino comune dell’umanità e del suo ambiente, trasformando non solo le strategie economiche e ambientali, ma anche quelle organizzative e di gestione delle risorse umane
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