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Modulo 1: Identità e cultura organizzativa

Dall’identità dell’organizzazione all’engagement

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I temi trattati

Prima giornata del percorso Corporate Communication

La prima giornata del 1° Modulo svela ed approfondisce il concetto dell'identità organizzativa, gettando luce sul ruolo centrale che essa ricopre in tutte le attività di comunicazione.

La scoperta e la definizione dell'identità organizzativa sono il primo passaggio, fondamentale, per (ri)conoscere l'unicità dell'organizzazione e per poterla comunicare all'interno e all'esterno. L'identità organizzativa viene presentata come asset strategico per scolpire la cultura aziendale e, tramite essa, coinvolgere dipendenti e attrarre risorse eccellenti.

La giornata esplora come far leva sull'identità aziendale per attivare processi di employer branding e empowerment dei collaboratori per trasformarli in ambasciatori aziendali.

Questa attività fa parte di:

MASTER

CORPORATE COMMUNICATION

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