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L’attuale contesto economico sta vivendo un profondo cambiamento trainato dalla Digital Transformation e l'Intelligenza Artificiale (IA) funge da driver di questa innovazione.
Parimenti, la Sostenibilità non è più solo una scelta etica, ma una necessità strategica che richiede una visione a lungo termine e l’adozione di un approccio olistico che consideri gli aspetti economici, sociali e ambientali.
I leader che si trovano ad operare in tale contesto, dovranno essere precursori nell'adozione di un mindset orientato all'apprendimento continuo e all'innovazione, promuovendo la formazione e lo sviluppo delle competenze digitali all'interno delle loro squadre e l'adozione di pratiche responsabili, la promozione di un'etica del lavoro orientata alla cura dell'ambiente e della comunità, e lo sviluppo di una cultura organizzativa che valorizzi l'inclusione, la diversità e l'equità.
Il programma Leadership & Dual Transition progettato con Luiss Executive Management Education ha come obiettivo principale quello di formare i partecipanti nel gestire e guidare al meglio il cambiamento, attraverso un modello di Leadership Trasformazionale che pone l'individuo al centro del cambiamento con modelli orientati al caring e all'inclusione.
Si potenzieranno skill di leadership volte a sfruttare al meglio le opportunità della Dual Transition, secondo i trend di sostenibilità e artificial intelligence/evoluzione tecnologica, in modo da favorire la creazione di strategie aziendali, cultura e innovazione coerenti con l’evoluzione in atto.
*Il modulo Leadership, Performance and Sustainability Goals sarà erogato in lingua inglese.
- Definire e attuare comportamenti chiave per promuovere una leadership trasformazionale e una cultura di inclusione e diversità
- Approfondire i principi della guida e gestione dei cambiamenti e delle trasformazioni nelle pratiche di leadership, affinchè i People Manager potenzino le loro capacità di «visioning», per ispirare gli altri e supportarli, per agire come agenti di cambiamento
- Favorire processi che rendano i propri collaboratori a loro volta agenti del cambiamento in un contesto di continua sfida, sfruttando le opportunità della Dual Transition,con focus su Sostenibilità e D&I, da un lato e Artificial Intelligence ed evoluzione tecnologica dall’altro.
- Analizzare i principali fattori di trasformazione nell'ambiente aziendale e formulare strategie per promuovere la cultura dell'innovazione
- Far comprendere le ragioni della "necessità" di un approccio e di un mindset sostenibile nella gestione aziendale
Il Programma si svolge a ROMA e prevede un totale di 11 moduli formativi su 8 giornate in presenza.
In partnership con Luiss Executive Management Education
Leadership & Dual Transition Program è rivolto a Dirigenti in servizio attivo presso un'azienda. Costituisce un ulteriore requisito preferenziale per la partecipazione un ottimo livello di comprensione della lingua inglese.
Al fine di arricchire il confronto in aula e offrire un’esperienza di apprendimento interattiva l’aula ha un numero chiuso.
Per tale ragione, le candidature verranno selezionate in base alle richieste ricevute.
Transformational Leadership
Sustainability and Leadership
Artificial Intelligence and Leadership
Trombini
Mangiancotti
Montefusco
Silard
Budini
Italiano
Di Carlo
Lamanna
Parmeggiani
21/11/24 09:30
In presenza
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