Master

L’Executive Master Part Time in Business Coaching for Change, sviluppato in partnership con Akron-Centro per lo Sviluppo e l’Innovazione Manageriale, la LUM-School of Management e la IESEG School of Management, accreditata AACSA, EQUIS, AMBA, è un percorso di Coaching di alta formazione certificato da CEPAS - Bureau Veritas, Full Member di IPC (International Personel Certification Association), unica associazione che raggruppa a livello mondiale i più importanti organismi di certificazione di Auditor e di corsi di formazione.

Executive Master in Business Coaching for Change è unico nel panorama degli Executive Master in Coaching poiché integra le competenze di Coaching con la Leadership, il Pensiero Sistemico e il Change Management per formare manager e professionisti che devono affrontare un mondo sempre più VUCAD (volatile, incerto, ambiguo, complesso, digitale).

L’obiettivo è quello di far vivere ai partecipanti un viaggio di crescita personale e professionale oltre che sviluppare un patrimonio solido di competenze di business coaching.

Il progetto si caratterizza anche per una metodologia di apprendimento in grado di trasferire immediatamente sul campo quanto appreso anche attraverso i Coaching LAB e il Project Work finale che si concretizza in sessioni di Business Coaching da svolgersi in aziende partner.

Il percorso ha una durata di 120 ore (necessarie per poter accedere alla certificazione di Business Coach rilasciata da CEPAS) e si svolgerà in modalità Blended.

La partecipazione consentirà sia di approfondire le tematiche al fine di acquisire una effettiva metodologia applicativa, sia di raggiungere la preparazione, teorica e pratica, necessaria per poter accedere, su base volontaria, alla certificazione di Business Coach rilasciata da CEPAS.

• INNOVATIVE COACHING

Per gestire sempre meglio se stessi, le persone e per creare il futuro apprendendo le nuove competenze e gli strumenti di coaching più avanzati da applicare in azienda.

• COACHING LAB

Per poter sperimentare e simulare sessioni di coaching tra partecipanti in una palestra di allenamento.

• COACHING IN AZIENDA

Per poter svolgere le sessioni di coaching, oggetto del Project Work, in aziende selezionate anche dalla Direzione del Master.

• MINDFULNESS

Per aumentare la propria consapevolezza ed esercitare un ascolto profondo. Per intraprendere un viaggio di autoesplorazione e crescita personale fondamentale per se stessi e per i Coachee.

• ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE

Per ottenere l'attestato di partecipazione al progetto Executive Master in Business Coaching for Change.

• CERTIFICAZIONE PER DIVENTARE COACH PROFESSIONISTA

Per eventualmente, su base volontaria al termine del percorso, sostenere l’esame alla certificazione CEPAS di Business Coach.

• Acquisire le competenze e i più avanzati strumenti e modelli di Business Coaching
• Apprendere a gestire sempre meglio se stessi e i propri collaboratori, supportare gli altri a crescere e a creare il futuro
• Ispirare e accompagnare individui, team e organizzazioni nei processi di cambiamento organizzativo, strategico e culturale
• Migliorare i propri atteggiamenti e comportamenti durante Coaching Lab, Self Assessment e sessioni di Coaching
• Praticare la Mindfulness e apprendere a porre attenzione consapevole in modo non giudicante
• Conoscere le principali tendenze manageriali e organizzative

• COACHING ASSESSMENT

Prima di intraprendere ogni percorso è indispensabile prepararsi, conoscendo bene i propri punti di forza, le aree di debolezza e le potenzialità.
Il Master inizierà con una fase preparatoria finalizzata a far emergere gli elementi caratterizzanti i profili dei singoli partecipanti, ai quali sarà chiesto di compilare il Coaching Assessment.
I partecipanti potranno così effettuare una profonda riflessione su quali sono le loro motivazioni, il loro stile di leadership, come si comportano quando si trovano sotto pressione oltre alla loro capacità di gestire le emozioni.

I risultati di tali Assessment saranno oggetto di confronto durante il percorso.

• BUSINESS COACHING FOR CHANGE

Nel corso di questo modulo verranno presentati i modelli più innovativi e sviluppate tutte le competenze necessarie per diventare dei business coach e contribuire alla creazione di una cultura umanocentrica che ponga realmente le persone al centro.

- Il Coaching: quando, come, perché
- Good Boss vs Bad Boss: manager e coach
- Career Executive Coaching
- Dalla Leadership alla Coaching Leadership
- Self Confidence
- I sette pilastri della Mindfulness
- Gli stili comportamentali
- Pensiero Sistemico nel coaching
- Il modello G.R.O.W. e la cassetta degli attrezzi del Business Coaching
- Team coaching

• COACHING LAB

Il coaching LAB è una palestra di allenamento, dove affiancati da Coach professionisti, sarà possibile sperimentare ed apprendere le tecniche per diventare dei Business Coach.

• COACHING IN AZIENDA

In questa fase finale, i partecipanti saranno impegnati nella realizzazione di un Project Work che consiste nello svolgere un progetto di Coaching in aziende (che possono anche essere proposte dalla Direzione del Master).

Questa attività sarà poi oggetto di discussione in plenaria per l’ottenimento del titolo di Executive Master in Business Coaching for Change.

Per info: business.coaching@cfmt.it