Corsi

Le competenze politiche non sono innate, ma possono essere sviluppate.
In un contesto lavorativo sempre più complesso, saper gestire le dinamiche di potere, costruire alleanze e influenzare decisioni è essenziale per la crescita personale e professionale.

Questo corso, basato sui modelli recenti più autorevoli, aiuta i partecipanti a comprendere le dinamiche aziendali, sviluppare l’intelligenza sociale e politica, utilizzare strategie efficaci per migliorare l’influenza, gestire conflitti, costruire relazioni strategiche.

• Leadership in tempi di cambiamento: l'intelligenza emotiva (EQ) e politica (PQ) per influenzare  
• Le componenti della EQ e PQ
• Politica organizzativa e consapevolezza politica
• La definizione di political skill
• Political Skill: due modelli a confronto

Modello Ferris:

Political skills inventory

I Do’s e i Dont’s

Modello di Baddeley e James:

2 dimensioni – Reading + Carrying

La matrice a 4 quadranti

I 4 stati – caratteristiche

Mappatura del proprio team nei 4 quadranti
 

• Action plan individuale

Dirigenti, manager e professionisti che hanno l’esigenza di:

• Rafforzare la propria capacità di leggere e interpretare le dinamiche politiche nelle organizzazioni
• Migliorare la consapevolezza delle proprie abilità politiche e delle loro implicazioni nel contesto lavorativo
• Acquisire strumenti pratici per gestire con successo situazioni di potere, conflitto e negoziazione