Corsi

Coinvolgere le persone nei processi di trasformazione guidati dall’AI richiede la capacità di generare fiducia, creare connessioni autentiche e valorizzare le diversità presenti nel team.

La fiducia, secondo le ricerche di Zenger Folkman, è la competenza più significativa per guidare il cambiamento e potenziare l’efficacia della leadership.

Allo stesso tempo, la Coachability™—la disponibilità a ricevere feedback e a cambiare forma —è ciò che permette ai leader di evolversi, crescere e guidare gli altri in un contesto di innovazione continua.
Durante il workshop lavoreremo insieme su come riconoscere e valorizzare prospettive diverse rende l’organizzazione più aperta, inclusiva e capace di adattarsi al futuro guidato dall’AI.

Ci concentreremo in particolare sulle leve che consentono ai leader di:

• Costruire fiducia e qualità relazionale in contesti AI-driven
• Sviluppare coachability e apertura al feedback come competenze critiche
• Valorizzare le diversità per migliorare la qualità delle decisioni e ridurre bias