Corsi

Viviamo in un'epoca di cambiamenti senza precedenti, dove la rapida evoluzione tecnologica, l'espansione dell'intelligenza artificiale (AI) e la digitalizzazione dei processi stanno trasformando profondamente le organizzazioni. In questo scenario, i leader sono chiamati a sviluppare specifiche competenze e capacità di visione e strategia.

Il percorso Adaptive Leadership per un futuro AI-driven propone un approccio innovativo, basato sulla leadership adattiva, che permette ai leader di rispondere in modo flessibile ed efficace ai cambiamenti repentini e alle nuove sfide. Questo approccio pone l'accento sulla capacità di guidare in contesti di incertezza, promuovendo la resilienza e l'innovazione all'interno dei team e delle organizzazioni.

Il percorso si fonda sulla metodologia data-driven di Zenger Folkman, che ha dimostrato una forte correlazione tra l'adattabilità di un leader e il coinvolgimento dei suoi collaboratori. Secondo Zenger Folkman, i leader che possiedono competenze chiave di leadership adattiva ottengono risultati straordinari, specialmente in tempi di cambiamento e innovazione, come l'introduzione dell'AI.

Il percorso si concentra su sei competenze differenti:

- Ispirare e motivare gli altri
- Valorizzare le diversità
- Costruire relazioni
- Promuovere una cultura della collaborazione
- Generare fiducia
- Essere coachable

Misurare, allenare e sviluppare ciascuna di esse per portarle all’eccellenza diventa fondamentale per il Leader che desidera navigare il cambiamento. 

Gli obiettivi principali del percorso:

• Lavorare sulle competenze della leadership adattiva per accelerare e rendere più efficace l’implementazione dei cambiamenti organizzativi conseguenti all’introduzione dell’AI.
• Comprendere come diventare promotori del cambiamento abilitato dalla AI

Il percorso prevede come primo step la compilazione del Self Assessment Adaptive Leadership (Zenger Folkman) per misurare la propria propensione all'adaptability e la preferenza personale per le 6 competenze alleate. A seguire è prevista la partecipazione in presenza ai seguenti workshop:

 - Kick off e Feedback Report  (1/2 giornata)
 - Strategia, execution e collaborazione ( 1 giornata)
 - Fiducia, relazioni e leadership nell’era dell’AI ((1 giornata)

E' richiesta la partecipazione a ciascun workshop del percorso.
 

Il percorso formativo sarà caratterizzato da un approccio interattivo, pratico e sperimentale, volto a favorire un apprendimento concreto e applicabile nel contesto lavorativo. Attraverso esercitazioni e attività di gruppo, i partecipanti avranno l’opportunità di mettere in pratica i principi della AI Leadership A.G.E.N.D.A. confrontandosi attivamente e favorendo un processo di apprendimento dinamico e coinvolgente.